{"id":233,"date":"2019-06-29T12:46:44","date_gmt":"2019-06-29T12:46:44","guid":{"rendered":"http:\/\/peorg-consult.com\/de\/?p=233"},"modified":"2020-03-03T13:40:22","modified_gmt":"2020-03-03T13:40:22","slug":"individuelles-entwicklungsprogramm-fur-geschaftsfuhrer-finanzwirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peorg-consult.com\/de\/case-studies\/talent-management\/233\/","title":{"rendered":"Individuelles Personalentwicklungsprogramm f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer (Finanzwirtschaft)"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"topic\">Szenario<\/h3>\n<p>Der Kunde war ein deutsches Finanzleasingunternehmen mit Sitz in Deutschland. Deren polnisches Tochterunternehmen mit Sitz in Warschau ben\u00f6tigte eine\/n polnisch- und deutschsprachige\/n  Berater\/in, um ein Programm zur pers\u00f6nlichen Entwicklung  f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin aus Polen zu organisieren und durchzuf\u00fchren, damit diese Strategien identifizieren konnte, um ihr Team zu leiten und das Unternehmen weiterzuentwickeln.<\/p>\n<h3 class=\"topic\">Herausforderung des Kunden<\/h3>\n<p>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin wollte an ihrem pers\u00f6nlichen und an ihrem F\u00fchrungspotential arbeiten, um das Team und die Unternehmensziele besser leiten zu k\u00f6nnen. Sie wollte auch ihr Verst\u00e4ndnis dar\u00fcber verbessern, wie ein Team funktioniert, welche Rollen innerhalb eines Teams verteilt wurden und wie die Rollenverteilung die Dynamik und Leistungsf\u00e4higkeit ihres Teams beeinflusst. Au\u00dferdem wollte sie ihre pers\u00f6nlichen als auch ihre Unternehmensziele erkunden und wichtige Meilensteine f\u00fcr die kommende Jahre identifizieren.<\/p>\n<h3 class=\"topic\">Unser Vorgehen<\/h3>\n<p>Das individuelle Entwicklungsprogramm bestand aus f\u00fcnf Elementen: Ausrichtung und Assessment, Face-to-Face Coaching (6 zweist\u00fcndige Sessions), Aufgaben zwischendurch mit einem Online-Coaching, Feedback und Lernaktivit\u00e4ten.<\/p>\n<p>Das Entwicklungsprogramm hat ungef\u00e4hr sechs Monate gedauert und wurde von Psychologin, Magdalena Kishizawa durchgef\u00fchrt. Frau Kishizawa ist eine polnischsprachige Trainerin und systemische Coachin (Ausbildung am Odenwald Institut in 2006 und Hernstein Wien in 2004) mit Erfahrung im Finanzbereich und mit Kenntnissen \u00fcber den polnischen und deutschen Markt. Sie hat bereits mit namhaften deutschen und polnischen Banken an Lern- und Entwicklungsprojekten zusammengearbeitet. Frau Kishizawa lebt in Warschau, Polen und Lissabon, Portugal. Dieses Entwicklungsprogramm wurde in Warschau durchgef\u00fchrt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das individuelle Entwicklungsprogramm von PeORG Consult, f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Finanzinstitutionen mit dem Fokus auf Teamentwicklung und der Entwicklung von pers\u00f6nlichen F\u00fchrungskompetenzen wurde in Warschau, Polen, durchgef\u00fchrt.  <\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/peorg-consult.com\/de\/case-studies\/talent-management\/233\/\">Read more <span class=\"screen-reader-text\">Individuelles Personalentwicklungsprogramm f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer (Finanzwirtschaft)<\/span><span class=\"meta-nav\"> &#8250;<\/span><\/a><\/div>\n<p><!-- end of .read-more --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,4],"tags":[8,21,20,22,23],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.9 - 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