Seit M\u00e4rz widmet unser Team einen Teil der Arbeitszeit, um diejenigen zu unterst\u00fctzen, die m\u00f6glicherweise von Selbstisolation und virtuellem Arbeitsplatz \u00fcberfordert sind. <\/p> \n
Soziale Distanzierungsma\u00dfnahmen zwangen weltweit fast die gesamte Belegschaft, zu Hause zu bleiben. Manchmal mussten wir uns von denen isolieren, die wir lieben; oder wir mussten gleichzeitig arbeiten und uns um unsere Familie k\u00fcmmern. Das kann zu unangenehmen Gef\u00fchlen und Gedanken f\u00fchren, die wir normalerweise gar nicht wahrgenommen h\u00e4tten. Unsere Hotline und individuelle psychologische Unterst\u00fctzung richtete sich an diejenigen Personen, die in ihren Teams emotionalen Stress erleben und den Rat eines Therapeuten oder eines Beraters ben\u00f6tigen. Wir haben mit zertifizierten mehrsprachigen Beratern (Psychotherapeuten) zusammengearbeitet, die auch unter der Supervision standen. <\/p>\n
W\u00e4hrend unserer Konsultationen unterst\u00fctzten wir Menschen mit Angstzust\u00e4nden oder Panikattacken, Depressionen, Beziehungsproblemen oder Menschen, die von der Arbeitsbelastung \u00fcberfordert und gestresst waren oder sich zum ersten Mal mit virtuellen Arbeiten und Problemen der Selbstorganisation befassten. <\/p>\n
Wir haben unsere offene Hotline Ende Mai geschlossen. Wir arbeiten aber weiterhin mit Unternehmen zusammen, die wir mit einer speziellen Hotline f\u00fcr ihre Mitarbeiter und F\u00fchrungsk\u00e4fte unterst\u00fctzen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seit M\u00e4rz widmet unser Team einen Teil der Arbeitszeit, um diejenigen zu unterst\u00fctzen, die m\u00f6glicherweise von Selbstisolation und virtuellem Arbeitsplatz \u00fcberfordert sind. Soziale Distanzierungsma\u00dfnahmen zwangen weltweit fast die gesamte Belegschaft, zu Hause zu bleiben. Manchmal mussten wir uns von denen…<\/span><\/p>\n