{"id":205,"date":"2019-09-19T11:11:12","date_gmt":"2019-09-19T11:11:12","guid":{"rendered":"http:\/\/peorg-consult.com\/pl\/?p=205"},"modified":"2020-02-11T16:58:13","modified_gmt":"2020-02-11T16:58:13","slug":"program-rozwojowy-dla-czlonka-zarzadu-branza-finansowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/","title":{"rendered":"Program Rozwojowy dla Cz\u0142onka Zarz\u0105du (Bran\u017ca Finansowa)"},"content":{"rendered":"

Scenariusz<\/h3>\n

Klientem by\u0142a niemiecka firma leasingu finansowego z siedzib\u0105 w Niemczech. Przedsi\u0119biorstwo specjalizowa\u0142o si\u0119 w finansowaniu maj\u0105tku trwa\u0142ego i sprz\u0119tu dla przedsi\u0119biorstw produkcyjnych, handlowych i us\u0142ugowych oraz przedsi\u0119biorstw rolnych. Firma jest jednym z obszar\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci jednej z najwi\u0119kszych i najbardziej zdywersyfikowanych niemieckich firm Klient zatrudnia oko\u0142o 500 os\u00f3b w Polsce i w Niemczech.<\/p>\n

Wyzwanie Klienta<\/h3>\n

Polska zale\u017cna sp\u00f3\u0142ka w Warszawie zg\u0142osi\u0142a si\u0119 do PeORG Consult w celu opracowania i wdro\u017cenia programu rozwoju osobistego dla Dyrektora Zarz\u0105dzaj\u0105cego w Polsce. Celem by\u0142o okre\u015blenie stylu zarz\u0105dzania zespo\u0142em i przygotowanie planu strategicznego rozwoju firmy. Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy pracowa\u0107 nad swoim osobistym i przyw\u00f3dczym potencja\u0142em, aby lepiej zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em i celami firmy. Chcia\u0142 on r\u00f3wnie\u017c uzyska\u0107 lepsze zrozumienie tego, jak dzia\u0142a zesp\u00f3\u0142 i jakie role s\u0105 w zespole oraz jak wp\u0142ywa to na dynamik\u0119 i wydajno\u015b\u0107 zespo\u0142u i pojedynczych os\u00f3b. Zale\u017ca\u0142o mu te\u017c r\u00f3wnie\u017c na ustaleniu cel\u00f3w osobiste i firmy oraz okre\u015bleniu kluczowych kamieni milowych na nadchodz\u0105cy rok.<\/p>\n

Nasze Rozwi\u0105zanie<\/h3>\n

Indywidualny Program Rozwoju sk\u0142ada\u0142 si\u0119 z pi\u0119ciu element\u00f3w; Pierwszym by\u0142a orientacja i ocena potencja\u0142u, kt\u00f3ra zosta\u0142a przeprowadzone w formie indywidualnego Development Center. Pracowali\u015bmy tutaj ze studiami przypadk\u00f3w, wywiadem kompetencyjnym oraz testami psychologicznymi. Po przeprowadzonym Development Center ustalone zosta\u0142y cele rozwojowe i spos\u00f3b dalszej wsp\u00f3\u0142pracy. Drugim, ustalonym z Dyrektorem Zarz\u0105dzaj\u0105cym elementem by\u0142 indywidualny coaching (6 dwugodzinnych sesji). Mi\u0119dzy sesjami coachingowymi Uczestnik pracowa\u0142 samodzielnie wykonuj\u0105c zadania zdefiniowane w coachingu przy pomocy platformy online coachingu. Program Rozwojowy zosta\u0142 zako\u0144czony sesj\u0105 podsumowuj\u0105c\u0105, gdzie ustalono Plan Dzia\u0142a\u0144 na nast\u0119pny rok. Program rozwoju trwa\u0142 oko\u0142o sze\u015bciu miesi\u0119cy i zosta\u0142 zrealizowany przez Magdalen\u0119 Kishizaw\u0119.<\/p>\n

Magdalena jest polskim trenerem i trenerem z do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy finansowej i znajomo\u015bci\u0105 rynku polskiego i niemieckiego. Pracowa\u0142a dla du\u017cych niemieckich i polskich bank\u00f3w przy projektach Learning & Development. Magdalena posiada specjalizacje jako konsultant Hogan Assessment Systems oraz coachingu systemowego. Dodatkowo zajmuje si\u0119 psychoanaliza w swojej prywatnej praktyce psychoterapeutycznej. Studiowa\u0142a na Uniwersytecie w Heidelbergu w Niemczech (Diplom-Psychologie), Katolickim Uniwersytecie Lubelskim w Polsce (Pedagogika Og\u00f3lna) i School of Management na University of Bradford (Master of Business Administration). Dzi\u0119ki dynamicznemu, optymistycznemu i empatycznemu podej\u015bciu Magdalena motywuje klient\u00f3w do zmian, nawi\u0105zuje bliskie i pe\u0142ne respektu relacje. Przek\u0142ada si\u0119 to na wyniki klient\u00f3w, kt\u00f3rzy d\u0142ugoterminowo osi\u0105gaj\u0105 swoje cele i zwi\u0119kszaj\u0105 efektywno\u015b\u0107 osobista. Magdalena pracuje regularnie w Polsce i przebywa raz w miesi\u0105cu na projektach w r\u00f3\u017cnych regionach Polski. Jej baza jest Warszawa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PeORG Consult wdro\u017cyl i przygotowal indywidualny program rozwoju dla Zarz\u0105du. Program koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.<\/p>\n

Read more Program Rozwojowy dla Cz\u0142onka Zarz\u0105du (Bran\u017ca Finansowa)<\/span> ›<\/span><\/a><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,4],"tags":[47,29,46,20],"yoast_head":"\nIndywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PeORG\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-19T11:11:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-11T16:58:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"MAGDALENA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"MAGDALENA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/\",\"url\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/\",\"name\":\"Indywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-09-19T11:11:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-11T16:58:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/77d60de6e4036dd26f0332b30394ff94\"},\"description\":\"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Program Rozwojowy dla Cz\u0142onka Zarz\u0105du (Bran\u017ca Finansowa)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/\",\"name\":\"PeORG\",\"description\":\"PEOPLE IN ORGANISATIONS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/77d60de6e4036dd26f0332b30394ff94\",\"name\":\"MAGDALENA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/404d90b593c01a24147563f0a630c355?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/404d90b593c01a24147563f0a630c355?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"MAGDALENA\"},\"url\":\"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/author\/magdalena\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Indywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG","description":"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Indywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG","og_description":"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.","og_url":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/","og_site_name":"PeORG","article_published_time":"2019-09-19T11:11:12+00:00","article_modified_time":"2020-02-11T16:58:13+00:00","author":"MAGDALENA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"MAGDALENA","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/","url":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/","name":"Indywidualny Program Rozwoju dla Zarz\u0105dzu - PeORG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#website"},"datePublished":"2019-09-19T11:11:12+00:00","dateModified":"2020-02-11T16:58:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/77d60de6e4036dd26f0332b30394ff94"},"description":"Przyk\u0142ad wdro\u017conego przez nas indywidualnego programu rozwojowego dla Zarz\u0105du, kt\u00f3ry koncentrowa\u0142 si\u0119 na stylu przyw\u00f3dztwa i umiej\u0119tno\u015bciach strategicznych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/talent-management\/205\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Program Rozwojowy dla Cz\u0142onka Zarz\u0105du (Bran\u017ca Finansowa)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/","name":"PeORG","description":"PEOPLE IN ORGANISATIONS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/77d60de6e4036dd26f0332b30394ff94","name":"MAGDALENA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/404d90b593c01a24147563f0a630c355?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/404d90b593c01a24147563f0a630c355?s=96&d=mm&r=g","caption":"MAGDALENA"},"url":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/case-studies\/author\/magdalena\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":210,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205\/revisions\/210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peorg-consult.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}