Szenariusz

Klientem była niemiecka firma budowalna specjalizująca się w izolacji, systemach ochrony przeciwpożarowej oraz wewnętrznym wyposażaniu dla przemysłu budowlanego statków i offshore. Klient kładł duży nacisk na rozwijanie kultury proaktywnego bezpieczeństwa i prowadził regularnie szkolenia z zakresu nie tylko zasad BHP, ale również warsztaty zwiększające świadomość o bezpieczeństwie własnym, osobistej granicy ryzyka oraz pracy w proaktywnym zespole.

Wyzwanie Klienta

Klient chciał rozwinąć kulturę świadomości bezpieczeństwa i bezpiecznego zachowania poprzez budowanie zaangażowania i kulturę feedbacku. Celem było zachęcenie pracowników do proaktywnego myślenia o bezpieczeństwie, refleksja własnych ryzykownych zachowan i ich źródeł tak aby zasady bezpieczeństwa były lepiej przestrzegane. Cykl warsztatów adresowany był do grupy polskich pracowników pracujących na projektach budowlanych poza granicami Polski (Niemcy i Holandia).

Nasze Rozwiazanie

Po dokonaniu analizy sytuacji z kadra zarządzającą, przeprowadziliśmy warsztaty z polskimi zespołami projektowymi, gdzie umówione były takie tematy jak: prawne i organizacyjne konsekwencje wypadków przy pracy, rola BHP, psychologiczne źródła zachowan ryzykownych, zidentyfikowanie sytuacji w jakich takie zachowania się pojawiają. Uczestnicy w pracy grupowej omówili konkretne przypadki ryzykownych zachowan na podstawie przyniesionych zdjęć z ich codziennej pracy oraz mieli możliwość przećwiczenia dawania informacji zwrotnej kolegom. Analiza sytuacji została przeprowadzona w języku angielskim i niemieckim natomiast warsztaty odbyły się w języku polskim o były prowadzone przez trenera, Magdalene Kishizawe.

Magdalena prowadzi projekty z zakresu BHP od 2016 roku w kooperacji z niemiecka firma, MIT GmbH. Magdalena odpowiedzialna jest za projekty odbywające się w Polsce, Hiszpanii, Portugalii i Południowej Ameryce. Magdalena jest trenerem od 1999 roku i pracuje w międzynarodowym środowisku. Magdalena z wyksztalcenia jest psychologiem i pedagogiem, co szczególnie widoczne jest w jej projektach BHP, gdzie kładzie szczególny nacisk na psychologiczne aspekty postrzegania bezpieczeństwa i reguł. Celem jest samo refleksja uczestników tak aby byli świadomi konsekwencji swoich zachowan i je modyfikowali.